20 514 вакансий

Управление персоналом — Начальник отдела — вакансии в Пензе

50 000 руб.
  • 15 февраля

Высшее экономическое образование

45 000 руб.
  • 15 февраля

Обязанности: Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Принимает участие в разработке ...

45 000 руб.
  • 15 февраля

Обязанности: Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Принимает участие в разработке ...

45 000 руб.
  • 15 февраля

Обязанности: Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Принимает участие в разработке ...

Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт работы руководителем отдела кадров от 3х лет; отличное знание трудового законодательства; опыт прохождения проверок контрольно-надзорными органами; знание 1с зуп 8.

от 12 130 руб.
  • 09 декабря

Требования не указаны

12 130 руб.
  • 09 декабря

Требования не указаны

35 000 руб.
  • 09 декабря

Требования не указаны

12 130 руб.
  • 09 декабря

Требования не указаны

35 000 руб.

Опыт работы: от 3 лет. Образование: высшее, профильное; - Опыт работы в сфере управления персоналом и руководства HR подразделением - от 3 лет; - Практические знания всех направлений работы с ...

70 000 руб.

Опыт работы: от 1 года. Высшее образование; руководящий опыт и опыт работы в телеком будет преимуществом; лидерские качества; опытный пользователь пк навыки ведения переговоров и деловой переписки. Условия работы: оформление по тк рф; полный соц. пакет; заработная плата оклад + премия; график работы 5/2; возможность карьерного роста и развития.

Опыт работы: от 5 лет. Стаж работы не менее 5 лет на соответствующей работе на опасном производственном объекте добывающей отрасли. Принятие Политики в области ОТ, ПБ и ООС как руководство к ...

15 000 руб.

Опыт работы: 3 года.

от 15 000 руб.

Опыт работы: 3 года. Высшее образование, опыт работы не менее 3 лет, знание 1с. Обязанности: / Условия работы: неполный рабочий день./

Опыт работы: от 6 лет. Обязанности: Организация и координация работы по охране труда и промышленной безопасности в службе заместителя управляющего директора по ОТ и ПБ. Организация и участие в ...

Опыт работы: от 6 лет. Обязанности: Организация и координация работы по охране труда и промышленной безопасности в службе заместителя управляющего директора по ОТ и ПБ. Организация и участие в ...

  • 28 апреля

Опыт работы: 3 года. Условия работы: высшее образование; высокая заработная плата; режим работы: 5/2 (суббота, воскресенье - выходной; оформление согласно ТК РФ.

Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в кадрах не менее 2-х лет.

Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Принимает участие в разработке кадровой политики и ...

5-ти дневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00, выходной суббота, воскресенье. Обеденный перерыв с 12-00 до 13-00. Местонахождение в селе Бессоновка (центр) по ул. Центральной. Возможно работа с ...

55 000 – 63 000 руб.

Опыт работы: от 1 до 3 лет. Образование: высшее профессиональное (управление персоналом, психологическое, юридическое); уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП (желательно), весь пакет офисных программ; ...

Организация работы отдела управления персоналом в соответствии с функционалом и трудовыми обязанностями; организация набора персонала в соответствии с планами развития бизнес-подразделений; ...

Корпоративную программу обучения и ввода в должность; новейшие технологии работы; надбавку за стаж работы в компании и другие выплаты; оплату командировочных расходов; участие в социальных программах ...

Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование, желательно психологическое, управление персоналом, юридическое; - управленческий опыт работы в сфере HR; - уверенный пользователь ПК, MS Office, ...

организация работы отдела управления персоналом в соответствии с функциональными обязанностями сотрудников; - организация набора персонала в соответствии с планами развития филиала; - организация ...

режим работы с 9:00 до 18:00 при 5-ти дневной рабочей неделе; - обязательное оплачиваемое обучение-стажировка в головной компании (г. Краснодар) в течение 1 недели; - регулярное бесплатное обучение ...